Rodo bras
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Travailleurs médico-sociaux-éducatifs, responsables d'équipe... ces formations sont pour vous !
Nous construisons ensemble des accompagnements qui répondent à vos besoins :
Formations pour une dynamique d'équipe et/ou Coaching pour des accompagnements spécifiques.

Management et leadership

  • Développer vos compétences relationnelles et de communication
  • Gérer un conflit de manière constructive
  • Développer des ressources de team-building : gestion du stress, cohésion et esprit d’équipe.

Animation et communication

  • Mettre de la vie dans l’animation de vos groupes de travail
  • S’appuyer sur une présence corporelle, mentale et émotionnelle stable pour communiquer
  • Construire et gérer une dynamique de groupe constructive et parier sur le facteur « humain »
  • Percevoir, verbaliser et prendre en compte ses émotions.

Gestion du stress et des conflits

  • Connaître ses propres stratégies d’adaptation au stress et aux conflits
  • S'appuyer sur ses ressources corporelles et verbales pour se positionner en temps réel lors de situations conflictuelles
  • Transformer une relation conflictuelle en relation constructive
  • Retrouver ancrage et adaptatibilité
  • Percevoir et prendre en compte ses émotions.

Participer à une Formation de 3 à 5 jours, suivi d'un Coaching individuel, 
ancre davantage le changement des pratiques dans le quotidien professionnel.

Formations / Analyse de pratiques

 

Un accompagnement collectif qui s'enrichit des expériences de chacun.

Des exemples de formation :

  • Déployer votre présence corporelle pour renforcer cohésion, coopération et innovation dans votre équipe
  • La pédagogie perceptive pour un mieux-être de l'enfant.

Pour en savoir plus sur ces programmes de formation :

 

« L’humain n’est pas dans l’homme mais dans ce que les hommes construisent entre eux. » Paul Watzlawick

Coaching perceptif

 

Un accompagnement individuel qui prend en compte les besoins spécifiques de chacun :

  • S’affirmer, se positionner, développer la confiance en soi, son assurance
  • Apprendre à prendre soin de soi, vivre un stress de manière constructive
  • Entrer dans une dynamique de projet, une mise en action, vivre positivement les changements, faire des choix conscients et assumés.

 

« Est-il possible de développer une pédagogie de la sensibilité corporelle pour apprendre à entrer en contact avec soi et autrui avec davantage de cœur, de sens, de cohérence, de solidarité, de réciprocité ? » Eve Berger

 

Des clients témoignent :

 « Je suis journaliste depuis 8 ans et je viens de me rendre compte, en une journée de formation, que je ne savais pas vraiment mener des entretiens, laisser la place à l'autre de réellement témoigner de lui...»

√ « Mes collègues m’ont fait des compliments en disant que j’avais changé »

√ « Je me sens présente corporellement, j’ai retrouvé du plaisir à bouger »